为及时传达全州法院2022年第一次审判执行质效工作调度会精神，深入剖析雷波法院一季度审判执行工作存在的短板弱项，研究部署整改措施，推动雷波法院审判执行工作提质增效，4月13日晚，雷波县人民法院召开审判质效工作反思整改会，会议由党组书记、院长张林主持，全体在编干警参加会议。

　　会议传达了全州法院2022年第一次审判执行质效工作调度会和全州2022年度执行工作联席会议第一次全体会议精神，通报了院一季度审判执行质效运行情况，综合分析了全院审判执行工作运行态势。

　　党组书记、院长张林要求，全院干警要变压力为动力，破釜沉舟、迎难而上，集中精力抓好整改，推动审执工作提质增效。一是正视存在问题，全院仍存在思想认识、履职尽责、问责问效不到位等问题，从而导致全院一季度在“四类案件”监管、类案检索、判后答疑、执行案款支付等方面出现问题短板，必须坚持问题导向，补齐短板提升审判质效。二是细化工作举措，要对照《全州基层法院2022年审判管理工作暨审判质效考评细则》，建立“任务+责任+督查”三张清单，严格按照清单制工作方法推进日常工作，全面推动繁简分流、类案检索和“四类案件”监管等工作实质化运行；严格落实“刚性案件”判后答疑工作，审管部门要随机抽查，立案部门要建立台账记录答疑情况、上报情况，定期进行通报；要严格落实分析研判机制，每周对审判质效进行分析研判，分析存在问题，共商解决措施，推动工作进度和审判质效平稳提升；用好、用活信息技术手段，常态化开展网上送达、网上立案等网络庭审活动，切实提升审执效率；依托“阳光司法青年讲堂”，立足业务工作，讲后答疑，引导青年干警从熟悉业务走向精通业务；加强部门沟通协调，营造互相配合的良好工作氛围。三是强化督导问效，政治部（督察室）和审管办要对照“审判质效追赶年”考核内容进行定期督查，严格执行每周研判每周通报每周会商机制，将案件质效与评先评优、晋职晋级挂钩，对审判质效长期滞后的进行约谈提醒。

　　来源：雷波法院